四項代禱事項
讓我們一同為基督徒企業主與職場門徒禱告，求主賜下智慧與異象，讓職場成為福音流通、門徒培育的宣教基地。
1
為企業主賜下「留才久用」的國度異象
禱告企業主能善用「外國技術人力」方案，為優秀的國際畢業生開路。讓企業不只是利用勞動力，更是承載人才的器皿，透過穩定的就業保障，支持他們在台灣生根、建立基督化的家庭。
2
為企業主賜下「跨界整合」的智慧
禱告企業主能智慧地扮演橋樑，連結校園關懷與職場實務。在後端提供穩定的資源，避開直接傳教的行政紅線，讓福音在專業與關懷的遮蓋下自然傳開。
3
為員工賜下「專業教導」的熱忱
禱告基督徒員工在帶領實習生或兼職生時，不吝嗇分享專業技術。讓這群孩子不僅學會謀生技能，更從我們身上看見「敬畏上帝」的工作態度，幫助他們成長為職場中的優秀人才。
4
為員工賜下「識別心靈需要」的敏銳
禱告員工能敏銳觀察長期共事夥伴的狀態。當政策轉型帶來留台的盼望與挑戰時，我們能及時給予鼓勵，並連結教會窗口，讓這群未來的「新移民」在台灣找到靈魂的家。
今日行動：企業主行動：這週主動了解 2026 年更名的「外國技術人力」相關規定，評估如何調整公司制度以留住優秀的國際畢業生。這不只是企業經營，更是為神國度留住宣教種子的戰略行動。員工行動：在工作中，主動協助外籍夥伴理解台灣職場文化與法規權益。當你幫助他們在台灣站穩腳步，你就正在實踐「愛鄰舍如同自己」的大使命。共同行動：主動向外籍夥伴分享台灣生活的美好，或邀請他們參加健康的團契活動。讓他們看見，在台灣不僅有工作的機會，更有一個愛他們的信仰群體。
禱告： 主啊，謝謝你興起企業主與員工成為轉型社會的領頭羊。求你賜下智慧，讓我們能善用政策的機會，不只接待客旅，更要培育長留台灣的國度人才。願我們的職場成為這群孩子遇見主、經歷愛、並在台灣生根發芽的聖所。阿們！
